Puebla reporta casi 3 mil 900 asesorías a mujeres víctimas de violencia y 65 atenciones en Puntos Seguros
La Secretaría de las Mujeres presentó los resultados de su segundo año de trabajo, que incluyen atención jurídica y psicológica, prevención de la violencia digital y seguimiento a quejas por acoso laboral y sexual
El Ayuntamiento de Puebla brindó 3 mil 897 asesorías jurídicas y psicológicas especializadas a mujeres víctimas de violencia durante el segundo año de gobierno municipal, informó la secretaria de las Mujeres, Zaira González Gómez, durante su comparecencia ante el Cabildo.
Como parte de la Glosa del Segundo Informe de Gobierno, la funcionaria detalló que la atención incluyó acompañamiento en procesos legales y canalización a las instancias correspondientes, bajo criterios de confidencialidad y no revictimización.
Además, 959 personas participaron en actividades de apoyo emocional alternativo, como sesiones de Yoga Sensible al Trauma y otras terapias holísticas.
Puebla fortalece el programa Punto Seguro
Entre las estrategias de protección, González Gómez destacó Punto Seguro, una red municipal destinada a ofrecer resguardo momentáneo a mujeres que se encuentren en una situación de riesgo.
Según el reporte, la red está integrada por 329 tiendas OXXO, Plaza Dorada, las presidencias de las 17 juntas auxiliares y 26 dependencias y entidades municipales. El programa opera en coordinación con la Secretaría de Seguridad Ciudadana.
La funcionaria informó que 65 mujeres han recurrido a esta estrategia.
También señaló que el Sistema Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres sesionó en cuatro ocasiones durante el periodo informado. Entre los asuntos abordados estuvieron el seguimiento a reportes al 911 en colonias con mayor incidencia, las medidas y órdenes de protección, y el funcionamiento de Punto Seguro.
Realizan talleres de prevención y actividades para mujeres
En materia de prevención, la Secretaría de las Mujeres organizó 54 talleres sobre violencia de género y nuevas masculinidades, con la participación de 2 mil 225 personas. De acuerdo con la dependencia, esta cifra representó un aumento de 45 por ciento respecto al primer año.
Asimismo, siete sesiones de cine debate reunieron a 390 personas para reflexionar sobre la violencia de género en sus colonias.
La segunda edición del encuentro “Mujeres Imparables, Mujeres que Inspiran” congregó a 2 mil 366 mujeres, un incremento de 66 por ciento frente a la edición anterior.
Durante las actividades de los 16 Días de Activismo, la dependencia difundió las cápsulas “16 minutos por ellas” e impulsó el mural colectivo “Voces que No Callan” en el zócalo de Puebla. También organizó un evento conmemorativo en el Teatro de la Ciudad, que incluyó una conferencia magistral de Saskia Niño de Rivera.
Capacitan sobre derechos digitales y salud sexual
La dependencia implementó una estrategia de derechos digitales de las mujeres que benefició a 2 mil 601 personas. Como parte de estas acciones, participó Olimpia Coral Melo, impulsora de la Ley Olimpia, en tres espacios masivos.
En materia de salud sexual y reproductiva, se impartieron 81 talleres de educación integral en salud sexual, con 2 mil 474 participantes, principalmente adolescentes y jóvenes. Los contenidos estuvieron orientados a prevenir embarazos adolescentes y violencia en el noviazgo.
Además, durante el último trimestre de 2025 se brindaron 30 asesorías a integrantes de la comunidad de la diversidad sexual y se concluyó un diagnóstico de investigación comunitaria.
Puebla crea protocolo para atender la violencia de género
González Gómez informó que el municipio elaboró el Programa Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, construido mediante un proceso participativo entre dependencias.
El instrumento concentra acciones relacionadas con la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género y busca alinear los presupuestos de las áreas municipales con metas verificables.
También se elaboró un Protocolo de Atención y Prevención de la Violencia de Género para homologar los procedimientos del personal y establecer criterios comunes de atención con perspectiva de género y enfoque de derechos humanos.
Reportan 31 quejas por acoso sexual y laboral en 2026
En cuanto a la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Sexual y Laboral, la secretaria informó que se presentaron cuatro informes de seguimiento al protocolo de actuación.
Durante 2026, la agencia registró 31 quejas, todas con número de expediente y actuaciones. De ese total, 23 fueron canalizadas formalmente a la Contraloría o a la Sindicatura, autoridades facultadas para investigar y, en su caso, determinar responsabilidades y sanciones.
La funcionaria indicó que los procedimientos se atienden bajo principios de confidencialidad, debida diligencia y no revictimización.
Los resultados fueron presentados durante la comparecencia de la Secretaría de las Mujeres ante las comisiones unidas de Igualdad Sustantiva de Género y Diversidad Sexual, y de Derechos Humanos y Grupos Vulnerables del Cabildo de Puebla.
