La Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social del Congreso del Estado ha dado un paso importante al aprobar varios proyectos de ley que buscan dignificar y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en Puebla. Estas iniciativas, impulsadas por diputados locales, abordan desde la comodidad física hasta la salud mental en el entorno laboral.
SILLAS CON RESPALDO Y DESCANSOS PARA SERVIDORES PÚBLICOS
Uno de los dictámenes aprobados, promovido por el diputado Jaime Alejandro Aurioles Barroeta, establece la obligación para los Poderes del Estado de asegurar que todos los servidores públicos cuenten con un número suficiente de asientos o sillas con respaldo.
La medida no solo aplica para la ejecución de sus funciones, sino también para el descanso periódico durante la jornada, con la especificación de que estos asientos deberán estar en áreas designadas para tal fin.
Esta modificación se adicionará al artículo 39 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y reformará la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, buscando garantizar un ambiente de trabajo más cómodo y ergonómico.
ESPACIOS INCLUSIVOS: CAMBIADORES DE PAÑALES EN BAÑOS PÚBLICOS
En otra de las iniciativas aprobadas, impulsada por el diputado Jaime Natale Uranga, se fomentará la instalación de cambiadores de pañales en los sanitarios tanto de mujeres como de hombres en establecimientos y centros de trabajo.
El objetivo es proporcionar comodidad, privacidad e higiene a las personas que lo necesiten, en un esfuerzo por crear espacios más inclusivos y familiares.
Para lograrlo, se reformarán y adicionarán diversas disposiciones de la Ley Estatal de Salud y de la Ley de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Puebla.
PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
Finalmente, la Comisión aprobó un punto de acuerdo para exhortar a la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo y a los Ayuntamientos a difundir y atender la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018.
Esta norma se enfoca en la identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, como el estrés laboral y la violencia. El objetivo es que las empresas implementen políticas de prevención para garantizar entornos laborales favorables.
En la sesión estuvieron presentes otros diputados y el director del Servicio Nacional de Empleo, Carlos Armando Popoca Bermúdez, quien presentó los distintos programas de apoyo para los trabajadores del estado.
