La huelga en Volkswagen de México quedó conjurada luego de que el 62.63 por ciento de los trabajadores sindicalizados aceptó el convenio contractual que contempla un incremento global de 8.24 por ciento, tras más de dos meses de negociaciones entre la empresa y el sindicato.
En la tercera consulta realizada a la base trabajadora, 3 mil 890 técnicos votaron en contra de estallar la huelga y respaldaron el acuerdo alcanzado con la armadora alemana, cuya planta se encuentra en Cuautlancingo, Puebla.
En contraste, el 24.04 por ciento de los participantes se pronunció a favor de la huelga y en contra del convenio.
De acuerdo con los resultados, participaron 5 mil 403 trabajadores, equivalentes al 86.99 por ciento de la base sindicalizada. El 0.32 por ciento de los votos fueron nulos, mientras que el 13.01 por ciento de los técnicos decidió no acudir a las urnas.
¿Qué incluye el aumento salarial de Volkswagen?
El convenio aprobado contempla un incremento directo al salario de 4.4 por ciento, además de 0.25 por ciento al fondo de ahorro y un pago único de 12 mil pesos.
También establece una garantía de 32 días de participaciones, 12 días de vacaciones distribuidos en dos periodos y la eliminación del tope G salarial.
Con el ajuste, los trabajadores del nivel salarial R, que representan a los técnicos mejor pagados, pasarán de recibir mil 343.67 pesos a mil 402.79 pesos diarios, es decir, 59.12 pesos adicionales.
Por su parte, quienes pertenecen al nivel A3, el rango salarial más bajo, tendrán un incremento de 413.21 a 431.29 pesos diarios, lo que representa 18.08 pesos más.
También aumentarán prestaciones y apoyos
El convenio contempla ajustes en distintos conceptos y prestaciones para los trabajadores. Entre ellos, los permisos por matrimonio pasarán de mil 211.21 a mil 264.51 pesos, mientras que el apoyo por defunción aumentará de mil 730.30 a mil 806.44 pesos.
Los vales de despensa subirán de 4 mil 294.92 a 4 mil 483.90 pesos, en tanto que el servicio de comedor pasará de 12.01 a 12.54 pesos.
Los incrementos tendrán efectos retroactivos a agosto de 2026, mientras que la siguiente negociación salarial está prevista para agosto de 2027.
Volkswagen: dos propuestas anteriores fueron rechazadas
Esta fue la tercera consulta realizada a los trabajadores sindicalizados. En la primera votación, la base rechazó un incremento global de 10.04 por ciento, condicionado a que la siguiente revisión salarial se realizara en un plazo de 18 meses.
Posteriormente, los técnicos también rechazaron una segunda propuesta de 13.16 por ciento, cuya vigencia contemplaba un periodo de 24 meses.
Finalmente, el convenio con un incremento global de 8.24 por ciento obtuvo el respaldo de la mayoría y permitió evitar el paro de actividades en la planta de Volkswagen en Puebla.
