En respuesta a las recientes declaraciones de Donald Trump sobre la intervención estadounidense de 1847, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo envió un mensaje contundente sobre la dignidad nacional y la defensa del territorio, marcando una línea clara respecto a la historia de México: “No somos Santa Anna. Hay que defender la soberanía siempre”.
Más allá de la retórica política, la mandataria abordó temas críticos de la agenda bilateral, específicamente sobre el T-MEC y nuevas regulaciones laborales para la exportación.
Energía y el T-MEC: La regla 54/46
Sheinbaum reveló que, en el marco de las negociaciones comerciales, el gobierno de EE. UU. presentó 54 observaciones. Uno de los puntos de mayor fricción ha sido el sector eléctrico, donde México se mantiene firme en su nueva estructura constitucional.
Participación del Mercado: México rechazó las acusaciones de “barreras comerciales”, argumentando que la ley ahora define una composición clara:
54% Sector Público: Garantizando la rectoría del Estado.
46% Sector Privado: Espacio abierto a la inversión bajo nuevas reglas.
Estatus de la Negociación: La presidenta informó que la gran mayoría de las observaciones han sido solventadas, exceptuando aquellas que vulneran la soberanía energética del país.
Reforma a la Ley de Comercio Exterior
Para fortalecer la posición de México en el mercado global y garantizar la justicia social, el Gobierno Federal prepara una reforma que exigirá nuevos estándares a los exportadores:
Certificado Laboral de Exportación: Será un requisito obligatorio para los productores que deseen vender en el extranjero.
Seguridad Social: Para obtener este certificado, las empresas deberán demostrar fehacientemente que el 100% de sus trabajadores cuentan con seguridad social y contratos formales.
Garantía Ambiental: También se incluirán disposiciones que aseguren que los procesos de producción respetan el entorno ecológico.
Justicia Laboral en el Campo: Caso San Quintín
La presidenta hizo énfasis en los jornaleros agrícolas, un sector históricamente vulnerable. Las acciones concretas incluyen:
Centro de Atención: Instalación de una sede especializada en San Quintín, Baja California, para atender denuncias y asesorar a los trabajadores.
Inspecciones Coordinadas: Operativos conjuntos entre el gobierno federal y el estado de Baja California para supervisar las condiciones reales de trabajo.
Consenso con Empresarios: Se busca que estas medidas no terminen en juicios o amparos, sino que surjan de un acuerdo para garantizar la justicia laboral.
“Se habló con los empresarios para que estén de acuerdo… que se tenga la garantía de que están cumpliendo con los trabajadores”, puntualizó Sheinbaum.
Puntos Clave de la Agenda Binacional 2026
| Tema | Postura de México |
| Soberanía | Rechazo total a cualquier referencia que celebre la pérdida de territorio histórico. |
| Electricidad | Defensa del esquema 54% público / 46% privado. |
| Exportación | Obligatoriedad de seguridad social para trabajadores (Certificado Laboral). |
| T-MEC | Resolución de 54 observaciones sin comprometer leyes nacionales. |
