El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) ha tomado una postura firme en la revisión anual de su Contrato Colectivo de Trabajo, al anunciar una solicitud formal de aumento salarial del 15% para sus más de 7 mil agremiados.
Esta demanda, significativamente superior a la inflación actual del 3.96%, será presentada durante las negociaciones programadas para los meses de julio y agosto.
La decisión de solicitar este incremento se tomó tras la celebración de ocho asambleas durante el fin de semana, en las que los trabajadores aprobaron mayoritariamente la posibilidad de declarar una huelga en caso de que la empresa rechace su propuesta.
En estos encuentros, también se llevó a cabo la elección de los representantes que conformarán la Comisión Revisora, quienes serán los encargados de llevar adelante las negociaciones con la armadora alemana.
El SITIAVW ha manifestado su preocupación por diversos factores que influyen en su demanda salarial.
Entre ellos, destacan los aranceles del 25% impuestos por Estados Unidos a las exportaciones de automóviles mexicanos, los cuales impactan directamente en la producción y rentabilidad de la industria.
Adicionalmente, la planta de Volkswagen ubicada en Cuautlancingo ha enfrentado paros técnicos recientes debido a la escasez de componentes para el modelo Taos, incluyendo una suspensión de actividades programada del 28 al 30 de abril en el Segmento 3 de la planta.
Estas interrupciones en la producción también son un factor que el sindicato considera relevante en la negociación.
Si bien en años anteriores los aumentos salariales acordados fueron del 7% en 2024 y del 8.6% en 2023, el SITIAVW ha señalado que este año la exigencia inicial es de al menos un 10%, mostrando disposición a negociar un porcentaje mayor en función de la situación económica general y las condiciones particulares del sector automotriz.
A nivel interno, el sindicato enfrenta desafíos financieros, con pasivos que superan los 42 millones de pesos.
Los trabajadores han expresado su inquietud por la gestión del comité sindical anterior, señalando la existencia de varios problemas económicos pendientes de resolución que complican la situación financiera actual del gremio.
La solicitud de un aumento salarial del 15% y la amenaza de huelga por parte del SITIAVW anticipan unas negociaciones complejas y cruciales para el futuro de los trabajadores de Volkswagen en Puebla.
El resultado de estas conversaciones tendrá un impacto significativo en la economía local y en la industria automotriz nacional.
