Dignifican labor del DIF de San Pedro Cholula; Tonantzin Fernández entrega uniformes y reconoce vocación de servicio
El fortalecimiento de la identidad institucional y el reconocimiento al capital humano son pilares fundamentales para la actual administración de San Pedro Cholula. La presidenta municipal, Tonantzin Fernández, encabezó la entrega de uniformes al personal del Sistema Municipal DIF, una acción que busca dignificar la labor de quienes representan la “cara sensible” del Ayuntamiento y consolidar un equipo cohesionado al servicio de la ciudadanía.
Durante el acto, se subrayó que el uniforme no es solo una prenda de vestir, sino un símbolo de la responsabilidad y la empatía que deben guiar la atención a las familias cholultecas.
Acompañada por la presidenta honoraria del DIF, la Mtra. Lupita Fernández, la alcaldesa dirigió un mensaje de agradecimiento a los trabajadores de todas las áreas, desde las operativas hasta las administrativas, destacando su disposición para laborar incluso fuera de los horarios convencionales en favor de los grupos vulnerables.
Identidad y Sentido de Pertenencia
La presidenta Tonantzin Fernández explicó que la entrega de estos uniformes responde a la necesidad de fortalecer la imagen institucional y el orgullo de pertenecer a una de las áreas más nobles del gobierno:
Identidad Institucional: El uso del uniforme facilita que la ciudadanía identifique al personal oficial, brindando certeza y confianza en los servicios.
Orgullo por el Trabajo: “Detrás de cada logo hay horas de trabajo y dedicación que las familias sienten y agradecen”, expresó la edil al exhortar al personal a portar la indumentaria con honor.
Unidad del Equipo: Se busca que los trabajadores se perciban como parte de un engranaje sólido que trabaja por un objetivo común: el bienestar social.
La “Cara Sensible” del Ayuntamiento
El DIF Municipal es el primer punto de contacto para personas en situaciones críticas, por lo que la alcaldesa enfatizó los valores que deben regir cada atención:
Empatía y Respeto: Se pidió a los colaboradores mantener siempre un trato amable, entendiendo la vulnerabilidad de quienes se acercan a solicitar apoyo.
Compromiso Total: Reconoció el esfuerzo físico y emocional de quienes han trabajado “de día y de noche, cargando, organizando y atendiendo” en las diversas jornadas y programas.
Compromisos del DIF San Pedro Cholula para 2026
El evento también sirvió como marco para adelantar que el ritmo de trabajo se intensificará en los próximos meses:
| Eje de Acción | Compromiso del Personal | Próximas Metas |
| Atención Ciudadana | Trato amable y empático. | Ampliación de horarios en servicios básicos. |
| Programas Sociales | Operatividad y logística eficiente. | Lanzamiento de nuevos apoyos municipales. |
| Presencia Territorial | Trabajo en juntas auxiliares. | Caravana de servicios integrales en comunidades. |
| Imagen Institucional | Portación digna del uniforme. | Profesionalización de todas las áreas del DIF. |
Reconocimiento a la Labor Extraordinaria
La Mtra. Lupita Fernández, presidenta honoraria del DIF, agradeció que la dotación de uniformes incluyera a todas las áreas sin distinción. Destacó que el personal ha mostrado una vocación excepcional, trabajando voluntariamente en horarios extendidos para asegurar que los apoyos lleguen a cada rincón del municipio.
Preparativos para Nuevos Programas
Hacia el cierre del evento, ambas funcionarias adelantaron que próximamente se pondrán en marcha más programas y apoyos para el municipio de San Pedro Cholula. Por ello, instaron al equipo del DIF a redoblar esfuerzos, asegurando que cada ciudadano que reciba un beneficio encuentre en los trabajadores un respaldo profesional y humano.
