La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) refuerza su estabilidad institucional y laboral tras la firma de un acuerdo histórico con su personal administrativo. En un ejercicio de transparencia y respeto mutuo, la Rectora, la Dra. Lilia Cedillo Ramírez, y el SITBUAP formalizaron la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo para este 2026.
Este convenio asegura que la operatividad de la máxima casa de estudios continúe con normalidad, garantizando el bienestar de quienes hacen posible el funcionamiento administrativo de la institución.
El acuerdo destaca por alcanzar un equilibrio entre las legítimas aspiraciones de los trabajadores y la responsabilidad financiera de la universidad, permitiendo que la BUAP se mantenga como una institución sólida y enfocada en la excelencia académica.
El Acuerdo Económico
El punto central de la negociación es el fortalecimiento del poder adquisitivo del personal no académico:
Incremento: 4% directo al salario (tabulador).
Entrada en vigor: A partir del 16 de febrero de 2026.
Alcance: Beneficia a toda la base trabajadora administrativa adscrita al sindicato.
Una Alianza en Pro de la Institución
La Dra. Lilia Cedillo reconoció la madurez del SITBUAP, calificándolo como un sindicato sensible y consciente del contexto actual de la universidad.
“El SITBUAP es un aliado; siempre buscamos soluciones conjuntas para que la institución siga creciendo sin poner en riesgo su estabilidad”, afirmó la Rectora durante el acto protocolario.
Puntos Clave de la Revisión Laboral 2026
| Concepto | Detalle del Convenio |
| Aumento Salarial | 4% directo al taburete. |
| Fecha de Aplicación | 16 de febrero de 2026. |
| Beneficiarios | Trabajadores No Académicos de la BUAP. |
| Estatus | Contrato Colectivo de Trabajo revisado y firmado. |
Más allá del Salario: Dignidad Laboral
La firma de este convenio no solo atiende el aspecto monetario, sino que reafirma la relación de confianza entre la administración central y sus colaboradores. Con este paso, la BUAP:
Garantiza la paz laboral: Evita conflictos que pudieran interrumpir las labores de investigación y docencia.
Fortalece la certidumbre: Brinda tranquilidad a las familias de los trabajadores administrativos.
Mantiene la calidad: Un personal motivado y con condiciones dignas se traduce en una mejor atención a la comunidad estudiantil.
¿Qué sigue para la comunidad universitaria?
Tras este acuerdo con el sector no académico, la BUAP continúa con su calendario institucional:
Nóminas: El ajuste salarial se verá reflejado conforme a los ciclos de pago de la Tesorería General a partir de la fecha pactada.
Procesos Académicos: La estabilidad administrativa permite que trámites de inscripción, servicios escolares y mantenimiento de campus sigan su curso normal.
