Asume Alejandro Rebollar la dirección de la Facultad de Derecho de la BUAP ante la rectora Lilia Cedillo
Georgina Tenorio rinde su Cuarto Informe de Labores destacando la acreditación en nivel 1 del Sistema Nacional de Posgrados y la creación de la Unidad de Género
PUEBLA, PUE. – Con la finalidad de garantizar la continuidad de la excelencia académica, fortalecer la inserción laboral de los egresados y consolidar los indicadores de investigación en ciencias jurídicas, la rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), María Lilia Cedillo Ramírez, encabezó la sesión solemne de relevo institucional en la Facultad de Derecho.
Durante el evento protocolario, la rectora tomó la protesta de ley al doctor Alejandro Adrián Rebollar Mier, quien asumió formalmente la dirección de la unidad académica para el periodo gestión 2026-2030. Cedillo Ramírez refrendó el compromiso de la administración central para acompañar de forma presupuestaria y técnica la nueva gestión, potenciando las áreas de extensión de la cultura, litigio estratégico y vinculación social.
Calidad científica y acreditación de posgrados en nivel máximo
En el marco de la ceremonia, la directora saliente, Georgina Tenorio Martínez, rindió su Cuarto Informe de Labores, desglosando los avances estructurales alcanzados por la facultad durante su mandato. La rectora Lilia Cedillo reconoció públicamente la solidez del cuerpo docente y los altos estándares que posicionan a Derecho como un referente en el estado, destacando:
Investigadores de Alto Nivel: Docentes adscritos al Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII) y al Padrón de Investigadores de la BUAP.
Perfil Prodep: Consolidación de cuerpos académicos con el perfil idóneo que exige la Secretaría de Educación Pública federal.
Excelencia en Posgrados: Reacreditación de los programas de maestría y doctorado dentro del Sistema Nacional de Posgrados (SNP), alcanzando la clasificación 1, el umbral más alto de calidad educativa del país.
Ejes de la gestión saliente e innovación institucional
El informe de Georgina Tenorio Martínez detalló que el crecimiento institucional de la facultad en los últimos años se soportó en una visión de derechos humanos y descentralización de los servicios jurídicos. Entre los logros más significativos de su gestión se encuentran:
Unidad de Género: Creación de un espacio especializado para la prevención de la violencia y la promoción de la igualdad sustantiva dentro de las aulas.
Capacitación Continua: Profesionalización obligatoria en materia pedagógica y administrativa para el personal docente y de apoyo.
Jornadas Jurídicas Municipales: Firma de convenios de colaboración con diversos ayuntamientos del estado para llevar asesoría legal gratuita a comunidades vulnerables.
Actualización Curricular: Renovación integral de las asignaturas, ampliación de las opciones formativas de la licenciatura y fortalecimiento del programa institucional de tutorías.
Por su parte, el director electo, Alejandro Adrián Rebollar Mier, agradeció el voto de confianza otorgado por la comunidad de profesores y alumnos. Se comprometió a diseñar estrategias agresivas de vinculación con los sectores productivos y los órganos judiciales para facilitar la incorporación inmediata de los estudiantes al mercado laboral, manteniendo a la facultad a la vanguardia de la educación jurídica nacional.
Datos Clave del Relevo en la Facultad de Derecho BUAP 2026
Los planes de estudio actualizados bajo esta transición administrativa serán aplicados de manera inmediata para las próximas generaciones de egresados de la licenciatura y posgrados.
Evento Institucional: Cuarto Informe de Labores y Toma de Protesta de la Dirección.
Rectora de la BUAP: María Lilia Cedillo Ramírez.
Directora Saliente: Georgina Tenorio Martínez.
Director Electo (Periodo 2026-2030): Alejandro Adrián Rebollar Mier.
Unidad Académica: Facultad de Derecho de la BUAP (Centro Histórico / CU).
Estatus de los Posgrados: Clasificación 1 (Nivel Máximo) en el Sistema Nacional de Posgrados.
Certificaciones del Personal: Docentes adscritos al SNII, perfil Prodep y Padrón de Investigadores BUAP.
Políticas de Género: Consolidación de la Unidad de Género interna.
Estrategia Social: Jornadas jurídicas gratuitas mediante convenios con municipios poblanos.
