PUEBLA, Pue.- El mercado laboral de Puebla registró un crecimiento durante el primer semestre de 2026, pero el aumento en el número de personas ocupadas estuvo acompañado por un deterioro en algunos indicadores de precariedad laboral, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Entre el primer semestre de 2025 y el mismo periodo de 2026, el número de personas ocupadas en el estado pasó de 2 millones 993 mil 256 a 3 millones 111 mil 161, un incremento de 117 mil 905 trabajadores, equivalente a 3.9%.
Sin embargo, el crecimiento no se reflejó necesariamente en mejores condiciones para quienes encontraron o conservaron un empleo.
Los datos muestran aumentos en el número de trabajadores que perciben hasta un salario mínimo, laboran en la informalidad, carecen de acceso a instituciones de salud o cumplen jornadas superiores a 48 horas semanales.
Más trabajadores, pero con salarios bajos y sin seguridad social
Uno de los principales focos de preocupación se encuentra en el nivel de ingresos.
Durante el primer semestre de 2026, un millón 767 mil 888 trabajadores poblanos percibieron hasta un salario mínimo, frente a un millón 526 mil 740 registrados durante el mismo periodo de 2025.
Esto representa un incremento de 241 mil 148 personas, equivalente a 15.7%, un crecimiento considerablemente mayor al registrado por el empleo total.
Con ello, 56.8% de las personas ocupadas en Puebla se encontraba dentro de este rango salarial durante el primer semestre del año.
La informalidad también aumentó. El número de trabajadores en esta condición pasó de 2 millones 127 mil 603 a 2 millones 185 mil 703, es decir, 58 mil 100 personas más, un incremento de 2.7%.
De esta manera, alrededor de siete de cada 10 trabajadores ocupados en Puebla se encontraban en la informalidad.
Tres de cada cuatro trabajadores carecen de acceso a instituciones de salud
Otro indicador que registró un incremento fue el de las personas ocupadas sin acceso a instituciones de salud.
La ENOE reportó que esta población pasó de 2 millones 282 mil 663 trabajadores en el primer semestre de 2025 a 2 millones 352 mil 074 en 2026.
La diferencia representa 69 mil 411 personas adicionales, un crecimiento de 3%.
En términos proporcionales, esta condición alcanzó al 75.6% de los trabajadores ocupados en Puebla, lo que refleja la amplitud del problema de acceso a servicios de salud vinculados con el empleo.
Más de 855 mil poblanos trabajan más de 48 horas
Las jornadas laborales extensas también mostraron un ligero incremento.
El número de personas que trabajaron más de 48 horas semanales pasó de 850 mil 170 a 855 mil 112 trabajadores, un aumento de 4 mil 942 personas, equivalente a 0.5%.
Esta cifra representa 27.5% de la población ocupada durante el periodo analizado.
Los indicadores no pueden sumarse para obtener una cifra total de trabajadores en precariedad, debido a que una misma persona puede presentar simultáneamente más de una de estas condiciones.
Especialistas atribuyen precariedad a la estructura productiva de Puebla
Para Juan Alberto Vázquez Muñoz, director de la Facultad de Economía de la BUAP, el comportamiento del mercado laboral está relacionado con la estructura productiva de Puebla.
El especialista señaló que una parte importante de las actividades que generan empleo en el estado se concentra en sectores de bajo valor agregado, particularmente el comercio y los servicios.
Aunque Puebla cuenta con empresas de alta productividad, como Volkswagen de México y Audi, consideró que su presencia no es suficiente para modificar de manera significativa la productividad promedio del mercado laboral estatal.
De acuerdo con su análisis, cuando la productividad es baja también existen mayores dificultades para que las empresas generen puestos con mejores salarios, prestaciones y condiciones laborales.
“Lo que vemos cuando hay recuperación del empleo es que se genera empleo de baja calidad, con jornadas largas y salarios bajos, provocado por la estructura productiva del estado”, explicó.
Plantean diversificar la economía poblana
Ante este panorama, Anselmo Salvador Chávez Capó, catedrático e investigador de la UPAEP, consideró necesario impulsar una transformación de la estructura productiva del estado.
El especialista planteó desarrollar un proceso de diversificación económica y acumulación de capital por trabajador, con el objetivo de atraer actividades de mayor valor agregado.
La propuesta busca que el crecimiento del número de empleos no se limite a incrementar la cantidad de personas ocupadas, sino que también permita mejorar sus ingresos y condiciones laborales.
“En primer lugar, se necesita generar un plan de transformación productiva, de diversificación y de acumulación de capital”, señaló Chávez Capó.
El académico agregó que el gobierno debe desempeñar un papel central para impulsar estos cambios, debido a que, desde su perspectiva, la iniciativa privada por sí sola difícilmente puede modificar la estructura productiva del estado.
Así, los datos del primer semestre de 2026 muestran un mercado laboral poblano con más personas ocupadas, pero también con mayores desafíos en materia de salarios, informalidad, seguridad social y duración de las jornadas, un escenario que especialistas consideran un reflejo de los pendientes estructurales de la economía estatal.
