Pepe Chedraui otorga incremento salarial del 4% al Sindicato de Limpia “Ignacio Zaragoza”
El alcalde de Puebla encabezó la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, logrando un acuerdo histórico basado en el diálogo que mejora las prestaciones de las y los "naranjitas"
PUEBLA, MÉXICO – En estricto cumplimiento de los marcos normativos establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y con la firme visión de dignificar la labor del personal operativo de la capital, el Gobierno de la Ciudad, liderado por el presidente municipal Pepe Chedraui, concretó de manera exitosa la revisión contractual del Contrato Colectivo de Trabajo del sector de servicios públicos.
El acuerdo bilateral fue celebrado entre el Organismo Operador del Servicio de Limpia del Municipio de Puebla (OOSL) y el Sindicato de Trabajadores de la Limpieza, Recolección y Actividades Conexas “Gral. Ignacio Zaragoza”, consolidando un frente común que garantiza la estabilidad laboral interna y la continuidad eficiente del servicio de recolección de residuos en la angelópolis.
Justicia laboral: Incremento directo al salario y prestaciones
Tras una serie de mesas de trabajo caracterizadas por la transparencia y el respeto mutuo, la administración de Pepe Chedraui autorizó un incremento salarial directo del 4 por ciento, el cual se complementará con un paquete de mejoras sustanciales en las prestaciones de las y los trabajadores, adaptando diversas disposiciones a los estándares económicos de la norma vigente.
Durante el acto protocolario, el alcalde capitalino hizo un reconocimiento público a la plantilla general del organismo, popularmente conocidos como “naranjitas”, enfatizando que su labor diaria representa una de las columnas más importantes para el desarrollo de la metrópoli.
“Las y los trabajadores de limpia son una parte fundamental para el funcionamiento diario de nuestra ciudad. Su esfuerzo constante, que inicia desde las primeras horas de la madrugada, contribuye de manera directa a mantener una Puebla limpia, funcional y segura. Apoyar a quienes realizan estas tareas esenciales no es un gasto, es un acto de justicia y bienestar para ellos, sus familias y toda la ciudadanía”, subrayó el munícipe.
Balance del Acuerdo Contractual 2026: OOSL y Sindicato Zaragoza
La mesa de negociación privilegió la coordinación institucional para alcanzar acuerdos que impactan positivamente en el capital humano del Ayuntamiento:
| Eje de Intervención Laboral | Alcance del Beneficio Autorizado | Compromiso Operativo Institucional |
| • Ajuste Directo al Tabulador: | • 4% de incremento salarial retroactivo y directo al sueldo base. | • Garantizar la recolección ordinaria de residuos sólidos domiciliarios. |
| • Paquete de Prestaciones: | • Actualización de bonos y estímulos conforme a la LFT vigente. | • Mantener las principales vialidades de la capital en óptimas condiciones. |
| • Mecanismo de Negociación: | • Diálogo directo y mesas técnicas sin intermediarios políticos. | • Optimizar la eficiencia y respuesta ante contingencias urbanas. |
Diálogo y eficiencia en los servicios públicos
El proceso de revisión contractual se destacó por mantener canales de comunicación abiertos, anteponiendo en todo momento el derecho de la base trabajadora sin arriesgar las finanzas del municipio. Las autoridades señalaron que este acuerdo no solo beneficia la economía de las familias del sindicato, sino que se traduce en un incentivo directo para elevar la productividad en las rutas de barrido manual y mecánico de la ciudad.
Con la firma de este convenio con el Sindicato “Gral. Ignacio Zaragoza”, el gobierno de Pepe Chedraui refrenda su compromiso de trabajar de la mano con la representación sindical, consolidando un entorno de paz laboral, condiciones de trabajo justas y una infraestructura de servicios públicos de excelencia en beneficio de todas y todos los poblanos.
