Puebla, México – La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) consolidó su liderazgo científico al alcanzar la cifra histórica de 1,001 miembros en el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII). Este hito fue destacado por la Rectora Lilia Cedillo Ramírez durante el informe anual del Consejo de Investigación y Estudios de Posgrado.
La Rectora subrayó que la investigación en la BUAP no es solo académica, sino que tiene un rasgo distintivo de impacto social, lo que brinda certeza y reconocimiento internacional a la institución.
Logros Clave en Investigación y Posgrado
El vicerrector de Investigación y Estudios de Posgrado, Ygnacio Martínez Laguna, presentó los resultados que demuestran el crecimiento sostenido de la universidad en ciencia y tecnología:
Propiedad Intelectual: Se aprobaron 38 títulos de patentes en el último año y se ingresaron 30 solicitudes adicionales durante 2025.
Fortalecimiento Académico: Se dictaminaron y aprobaron cuatro programas de estudio de alta calidad (tres doctorados y una maestría).
Talento Humano: Se incrementó el padrón de investigadores y se otorgaron apoyos económicos para la integración de personal académico de complejos regionales y hora clase en cuerpos académicos.
Internacionalización: Se reportaron acuerdos transformativos y apoyos para estancias de investigación en el extranjero.
Agenda 2026: Retos y Planeación Estratégica
Para el año 2026, la BUAP proyecta una reestructuración operativa para optimizar el uso de recursos y elevar la calidad educativa. Los puntos centrales de la agenda incluyen:
Revisión Curricular: Actualización de programas de estudio para mantener su pertinencia.
Evaluación VIEP: Revisión y análisis de la operación de los proyectos de la Vicerrectoría de Investigación y Estudios de Posgrado.
Alineación al PDI: Integración de nuevas propuestas que abonen al Plan de Desarrollo Institucional.
Vocaciones Científicas: Refuerzo de los programas de divulgación y vinculación con sectores empresariales y gubernamentales.
“El año 2026 está lleno de retos, pero el trabajo colaborativo y el manejo transparente y responsable de los recursos permitirá continuar con proyectos que apoyen la formación de recursos humanos de alto perfil”, afirmó la Rectora Cedillo.
